© 2023  Heidi Gelders                                                                                                                                                                                        Zelfrealisering, vanuit stabiliteit en vertrouwen

  • Facebook - White Circle

Wherever you are, be all there.

Observatie rondes

Een of meerdere observatie rondes kunnen aangevraagd worden om meer duidelijkheid in

de huidige werking te verkrijgen zowel vanuit personeelsbeleid als vanuit Soft HR.

Doel is de totaliteit van het bedrijf te observeren, op iedere afdeling, in iedere tak,

bij ieder niveau van arbeider tot en met management.

 

Zelfrealisering programma's

Deze sluiten aan op de observatie rondes.

Ze worden bij iedere project op maat uitgewerkt.

De thema's worden bepaald na de observatie ronde(s)

en wat daarin naar voren komt.
Ik werk steeds vanuit wat er uit de groep op dat moment naar voorkomt.

Hieruit kunnen één op één coachings, trainingsessies of opleidingen uit voortvloeien.

DIt wijst zich uit na de observatie vanuit overleg.

Groepstrainingen

Communicatie technieken en observatie technieken leren toepassen.
Optimaal benutten van talenten en leiderschapskwaliteiten.

Deze trainingen kunnen gericht zijn naar teams van diverse afdelingen / teams binnen een bedrijf.

Deze trainingen worden telkens op maat uitgewerkt vanuit overleg.

Individueel mentorschap

Voor een arbeider, werknemer die een belangrijke rol heeft binnen het bedrijf

maar ook kan je als zaakvoerder dit pad bewandelen. Dit is uiteraard maatwerk.

Motivatie sessies in de natuur

Met je team vertrekken we vanuit een plek in de natuur om

gerichte motivatie trainingen en teambuildings uit te werken.

Deze zijn maar mogelijk mits voorgaande sessies.

Meetings

Meetings mede ondersteunen en faciliteren waarbij neutraliteit nodig is vanuit een buitenstaander.